دریافت فایل: مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش سازمانی در اثر بخشی مدیران

مشخصات فایل مورد نظر در مورد مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش سازمانی در اثر بخشی مدیران آماده دریافت می باشد برای مشاهده جزئیات فایل به ادامه مطلب یا دریافت فایل بروید.
کلمات کلیدی: مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش سازمانی در اثر بخشی مدیران , مبانی نظری و پیشینه تحقیق ,هوش سازمانی در اثر بخشی مدیران , مبانی نظری ,پیشینه تحقیق ,هوش سازمانی ,اثر بخشی مدیران

عنوان:

فرمت فایل: Word

تعداد صفحات: 45

در فرهنگ لغت (عميد ، 1326 ) كلمة مدير به معني اداره كننده ، گرداننده ، كسي كه كاري اداره مي كند آمده است .

مديريت عبارتست از :

-هنر انجام دادن كار به وسيلة ديگران (فالت ، 1924، نقل از مختاري 1383 ).

-ايجاد محيطي مؤثر براي افرادي كه در گروههاي رسمي سازماني فعاليت مي كنند. (كونتز وا و دانل ، 1972 ) .

-هماهنگ سازي منابع انساني و مادي در جهت تحقق هدفها (كاست رزنويك ، 1974 ).

-فراگرد هماهنگ سازي فعاليت فردي و گروهي در جهت هدفهاي گروهي (دانلي و همكاران ، 1971).

-فرا گرد تبديل اطلاعات به عمل ـ اين فراگرد تغيير و تبديل را تصميم گيري مي ناميم (فورستر ، 1962 ) .

-مديريت فعاليتي است منظم در جهت تحقق هدفهاي معين (علاقه بند ، 1372 ) .

-مديريت در بعد انساني و اسلامي عبارتست از كاركرد با مردم ،براي مردم و به خاطر مردم (ميركمالي ، 1367 ).

از تعريف هاي ياد شده و مفاهيم آن استفاده مي شود كه مديريت در موقعيت گروهي صورت مي گيرد و مديران مي توانند از طريق تقسيم كار ، از اعضاي سازمان به تناسب قابليت و استعدادي كه دارند استفاده كنند و در سازمان ، منابع انساني و مادي و مالي وجود دارد كه مديران در فرآيند مديريت از اين منابع به خوبي استفاده مي كنند (مختاري ، 1383 ).

2-2-2-تعريف مديريت آموزشي :

منظور اصلي مديريت در هر سازماني عبارتست از هماهنگ سازي كوششهاي افراد انسان و استفادة مؤثر از منابع ديگر براي تحقق هدفهاي سازمان . در مؤسسات آموزشي ، اين هدفها مربوط به امور آموزش و پرورش و يادگيري است پس ، منظور از مديريت در سازمانهاي آموزشي ، تحقق هدفهاي آموزشي و پيشبرد مؤثر آموزشي و يادگيري است (علاقه بند ، 1381 ) .

مديريت آموزشي روندي اجتماعي است كه با ايجاد ، نگهداري ، به فعاليت وا داشتن ، كنترل و يكسان ساختن انرژي سازمان يافتة مادي و انساني در محدودة يك سيستم متحد كه به منظور تحقق اهداف آموزشي تعيين شده طراحي شده است (حجازي ، 1382).

مديريت آموزشي عبارت است از فرآيندي كه كليه فعاليتهاي افراد همكار در سازمانهاي آموزش و پرورش را در جهت رسيدن به هدفهاي تعليم و تربيت همسو و هماهنگ نموده و به استفادة صحيح از منابع فيزيكي و انساني زمينه هاي مساعد و مناسب را جهت تحقق هدفهاي فوق فراهم مي سازد (نياز آذري ، 1381 ).

مسئله اساسي براي مدير آموزشي عبارت از كشف طرقي است كه به وسيلة آنها بتوان ضمن ايجاد زمينه هاي مساعد براي تحقق هدفهاي تعليم و تربيت با همكاري و تعاون ساير افراد در گروه آموزشي امور محوله را به نحو مطلوب انجام دهد كه در اين زمينه مي بايستي طوري عمل نمايد كه :

1-موجب پيدايش برنامة واحد و كلي مدرسه گردد .

2-چنان محيط عاطفي فراهم نمايد كه كلية كاركنان ارزش خود را حس كنند و وابستگي خود را به سازمان آموزش درك نمايند .

3-فرصتهايي براي انديشيدن و كار كردن گروهي مؤثر جهت همة كاركنان سازمان مربوطه بوجود آورد .

4-چنان روشهاي مطلوب اداري بر قرار سازد كه ايمان و اعتقاد معلم را نسبت به رسالت والاي خويش افزايش بخشد .

5-محيط رشد فضايل و صفات والاي انساني همكاران خود را بر اساس رهنمودهاي مكتب الهي اسلام فراهم سازد . (قرآني مقدم ، 1375 )

2-2-3-منظور از رهبري در مديريت چيست ؟

منظور از رهبري در مديريت فراگرد اثر گذاري و نفوذ در رفتار اعضاي سازمان براي ياري و هدايت آنها در ايفاي وظايف سازماني است ، مدير در مقام رهبر به سرپرستي زير دستان مي پردازد با آنها ارتباط برقرار مي كند . انگيزة كار و فعاليت در آنها بوجود آورد به حل مشكلات و كشمكشهاي آنها مي پردازد و به اقتضاي تغييراتي كه در شرايط كار پديد مي آورد ، همه اين كوششها به اين منظور است كه نيازها و اهداف سازمان و انحصار سازمان ، توأماً تحقق پيدا كند . بنابراين نقش رهبري در مديريت حائز اهميت و قابل بحث است .

فهرست مطالب

مقدمه

مبانی نظری پژوهش

مفهوم و تعريف مديريت

تعريف مديريت آموزشي

منظور از رهبري در مديريت چيست ؟

رهبري در مديريت سه ويژگي دارد

ملاكهاي لازم براي انتخاب يك مدير چيست ؟

مهارتهاي لازم براي مديران

وظايف مديريت

كاركردهاي مديريت

وظايف عملي مديران سازمانهاي آموزشي

مديريت و تصميم گيري

مشكلات نظامهاي مديريت آموزشي

تعريف اثربخشي و كارآيي

منظور از رهبري «اثربخش » چيست ؟

چه نوع رهبري و مديريت اثربخش «مطلوب » است ؟

مديريت آموزشي اثر بخش

شرايط مديريت اثربخش

محيط آموزشي اثر بخش

روابط انساني اثربخش در مديريت آموزشي

اثر بخشي رهبري در مقابل اثر بخشي مديريت

ويژگيهاي رهبران اثر بخش

نظرية تقويت و اثر بخشي رهبري

هوش

نظرية گاردنر در مورد هوش

هوش سازماني چيست؟

هوش سازماني از ديدگاه كارل آلبرخت

چرا هوش سازمانی؟

کاهش هزینه‌ها و افزایش درآمدها

فرآیند OI در سازمان‌ها و شرکت‌ها

چشم انداز استراتژیک

مشارکت سازمانی

پیشینه تحقیق

منابع

ادامه مطلب و دریافت فایل

پاورپوینت کلیاتی درباره ی سیمای شهر:کلیاتی درباره ی سیمای شهر,پاورپوینت کلیاتی درباره ی سیمای شهر,دانلود پاورپوینت کلیاتی درباره ی سیمای شهر,خیابان ها ی شهر,پاورپوینت خیابان ها ی شهر,دانلود پاورپوینت خیابان ها ی شهر,بزرگراه های شهر,پاورپوینت بزرگراه های شهر,دانلود پاورپوینت بزرگراه های شهر,معماری,پاورپوینت معماری ,دانلود پاورپوینت معماری ,معماری داخلی ,پاورپوینت معماری

پاورپوینت شیر سویا:شیر,سویا,شیر سویا,پاورپوینت شیر سویا,تحقیق درمورد شیر سویا,دانلود مقاله شیر سویا,پاورپوینت بررسی شیر سویا,دانه ها سویا,آنزیمهای سویا,محصولات سویا,شیرسویا چیست؟,ارزشهای غذایی شیر سویا,شیر سویا چگونه ساخته می شود ؟,صنایع محصولات غذایی سنتی

پاورپوینت ارزیابی كیفیت اجرایی ماشین های حفاری:پایان نامه,پاوپوینت,ارزیابی,كیفیت,اجرایی,ماشین های حفاری

تشخیص زودرس سرطان:سرطان,پاورپوینت

مبانی نظری و پیشینه تحقیق راهبرد تصمیم گیری مجدد:مبانی نظری و پیشینه تحقیق راهبرد تصمیم گیری مجدد,مبانی نظری پایان نامه راهبرد تصمیم گیری مجدد,مبانی و پیشینه نظری راهبرد تصمیم گیری مجدد,فصل دوم پایان نامه راهبرد تصمیم گیری مجدد,مبانی نظری راهبرد تصمیم گیری مجدد,مبانی نظری و پیشینه پژوهش راهبرد تصمیم گیری مجدد,دانلود پیشینه و مبانی نظری پژوهش راهبرد تصمیم گیری مجدد,راهبرد تصمیم گیری مجدد

پاورپوینت خلاقیت و نوآوری (فصل هشتم کتاب مدیریت عمومی الوانی):دانلود پاورپوینت فصل هشتم کتاب مدیریت عمومی دکتر الوانی,دانلود پاورپوینت خلاقیت و نوآوری (فصل هشتم کتاب مدیریت عمومی الوانی),خلاقیت و نوآوری ,تقسیم بندی سازمانها بر اساس میزان خلاقیت و توجه آنها به توسعه و تغییر,نحوه ظهور اندیشه های نو و بدیع,فنون خلاقیت و نوآوری ,تحرک مغزی,اصول حاکم در جلسات تحرک مغزی,ارتباط اجباری,تجزیه و تحلیل مورفولوژ

پاورپوینت آموزش درس چهارم کتاب علوم پایه ششم ( سفر به اعماق زمین ):درس 4 علوم ششم ابتدایی,درس سفر به اعماق زمین ,پاورپوینت درس سفر به اعماق زمین ,درس چهارم علوم ششم ابتدایی ,سئوالات درس سفر به اعماق زمین ,آزمایش کنید درس سفر به اعماق زمین

معرفی علم ژنتیک:تحقیق, تحقیق در مورد معرفی علم ژنتیک, تحقیق رشته زیست در مورد معرفی علم ژنتیک, تحقیق زیست در مورد معرفی علم ژنتیک, تحقیق فارسی, دانلود تحقیق فارسی, دانلود مقاله, دانلود مقاله رشته زیست, دانلود مقاله زیست, دانلود مقاله فارسی, دانلود مقاله معرفی علم ژنتیک, سایت مقاله, سایت مقاله رشته زیست,سایت مقاله زیست, سایت مقاله فارسی, مقالات, مق

پاورپوینت مخابرات سیار ماهواره ای:مخابرات,مخابرات سیار,مخابرات سیار ماهواره ای,دانلود پاورپوینت مخابرات سیار ماهواره ای,پاورپوینت,دانلود پاورپوینت

آگاهی آموزگاران از بازی ها و نقش آن در رشد شناختی ، اجتماعی و روانی دانش آموزان:پایان نامه آگاهی آموزگاران از بازی ها و نقش آن در رشد شناختی ، اجتماعی و روانی دانش آموزان,بازی ها و نقش آن در رشد شناختی,رشد شناختی ، اجتماعی و روانی دانش آموزان,پایان نامه آگاهی آموزگاران از بازی ها,پروژه,پژوهش,مقاله,جزوه,تحقیق,دانلود پروژه,دانلود پژوهش,دانلود مقاله,دانلود جزوه,دانلود تحقیق